PRETRI, une démarche environnementale et sociale.

Notre politique RSE

Les enjeux environnementaux et sociaux sont primordiaux dans notre société, Prétri mène une politique sociale et environnementale volontariste. Soucieuse de se positionner en tant qu’acteur éco-responsable, elle a mis en place différents axes d’intervention visant à maîtriser et réduire les impacts de ses activités sur l’environnement. Les principes de responsabilité sociale guident Prétri dans ses actions auprès de ses collaborateurs et partenaires. En fournissant des services de qualité, en respectant les règles de déontologie, en adoptant une politique sociale proactive, elle contribue au développement durable de la société.

Une démarche collective

Prétri développe sa démarche RSE de manière collective et collaborative. Afin de permettre à chacun de participer à l’effort commun initié par la société, Pretri s’appuie sur plusieurs moyens de sensibilisation :la Charte RSE est remise aux nouveaux collaborateurs dès leur arrivée dans la société ; un message accompagné d’un logo situé en bas de chacun de nos emails invite le destinataire à ne pas imprimer le courriel pour contribuer au respect de l’environnement ; Prétri véhicule au travers de son blog ou encore au sein de ses supports de communication interne, les valeurs de développement durable qu’elle soutient et incarne.

Le bien être au travail

Prétri place ses collaborateurs au centre de son engagement social. Prétri accompagne chaque collaborateur individuellement dans son parcours professionnel tout en valorisant ses compétences (management de proximité, et participatif, formation pour le maintien et le développement de leurs compétences). Prétri favorise la cohésion au sein de l’entreprise en créant et entretenant le dialogue social. Une valeur essentielle pour Prétri est de promouvoir le bien-être au travail et faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale. Les collaborateurs de Prétri font la force de notre société.

Engagement solidaire

Prétri est engagé dans une démarche d’égalité des chances, de respect de l’autre et de ses différences. Cet engagement s’applique dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines telles que l’embauche, la formation, l’avancement ou encore la promotion professionnelle des collaborateurs. Prétri s’inscrit dans une politique d’insertion sociale, ses offres d’emploi sont ouvertes à toutes personnes en difficultés sociales et/ou professionnelles (demandeurs d’emploi longue durée, bénéficiaires d’allocations solidarité, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 25 ans ayant un niveau de qualification restreint, demandeurs d’emploi de plus de 50 ans, etc.).


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